補償内容(事業所・一人親方労災)は

・医療費……………………治癒するまで全額補償
・休業補償…………………平均賃金の8割を補償
　　　　　　　　　　　　　(休業4日目から平均賃金の80％(特別加入者は給付基礎日額の80％)が休業期間中に支給)
・後遺障害が残った場合…程度によって給付(障害等級に応じて年金や一時金を支給)
・死亡した場合……………遺族補償や葬祭料を支給

事業所労災

アルバイトも含め人を一人でも雇っていれば加入義務があります。
また建設現場では、仕事に起因する労働災害の保障は、重層下請けにおける職人のものであっても
元請けが負うことになっています。事業主や法人役員が加入できる第1種特別加入もあります。

一人親方労災(第2種特別加入)

元請・下請の事業主(家族も含む)、法人役員、一人親方(手間請)は元請の事業所労災が使えません。
特別加入制度が適用されます。なお、特別加入は組合を通じなければ加入できません。
また、一人親方の労災加入者向けの上乗せ補償も用意しています。

雇用保険

労働者が失業した場合、求職活動中の給付を受けられる制度です。
一人でも従業員を雇う事業所は雇用保険の適用事業所となり、そこで働く従業員が被保険者となります。加入手続きは労災保険と同様に組合事業所ででき、従業員を雇用したり退職した時の手続きも組合が代行します。

事業所労災保険料(年額)

大工、左官、とび、板金、鉄工、塗装、電気、造園など

特別加入保険料(年額)

一人親方上乗せ補償

雇用保険